Goed geregeld dankzij een ri en e rapportage
Elk bedrijf in Nederland is verplicht om een ri en e uit te laten voeren. Elk bedrijf is verplicht om alle risico’s die binnen een bedrijf zijn duidelijk in een overzicht te vermelden. Door alle risico’s in een Plan van Aanpak te vermelden kan zo makkelijk in één oogopslag te zien zijn waar de knelpunten binnen een bedrijf zitten, en waar zo nodig actie ondernomen moet worden. Denk bijvoorbeeld aan werkomstandigheden in ruimtes waar veel herrie is, het is dan raadzaam om voor elke werknemer oordopjes aan te schaffen om zo schade aan het oor te kunnen beperken. Ook moet er gekeken worden dat bij zeer zwaar lichamelijk werk de werkomstandigheden wel goed zijn, dat de werknemers niet onnodig zwaar moeten tillen waardoor er blessures kunnen optreden. Ook moet er aan de jeugdige werknemers en aan de zwangere vrouwen gedacht worden. Allemaal punten waar je als werknemer rekening mee moet houden om problemen te voorkomen. Zodra er door de arbo punten zijn geconstateerd binnen een bedrijf, krijgt het bedrijf een bepaalde periode om de knelpunten op te lossen, ook moet er een persoon worden aangewezen die het aanspreekpunt is om alle problemen op te lossen. Inmiddels heeft ons bedrijf alle zwakke punten weg gewerkt.